남원시 청소년상담복지센터 운영 조례 일부개정조례안

의안 번호			제출년월일: 2015. 10.
			제 출 자: 남 원 시 장
			제안설명자: 총 무 국 장

1. 개정이유

「여성가족부 청소년상담복지센터 운영지침」의 종사자 채용의 지

침 변경에 따른 관련 조례를 상위 운영 지침에 맞게 변경하여 적

용하고자 함.

2. 주요내용

가. 청소년상담복지센터의 장의 명칭이 소장으로 되어있어 다른 시설의 장의 명칭과 통일(안 제3조 및 안 제7조)

- “소장”을 “센터장”으로 변경

나. 팀장, 팀원, 행정원의 정년을 관련법규 및 「여성가족부 청소년상담복지센터 운영지침」에 맞게 변경함(안 제8조)

- 팀장, 팀원 및 행정원 의 정년 만 “58”세를 만 “60”세로 변경

3. 참고사항

가. 관련법규 : 「 여성가족부 청소년상담복지센터 운영지침」

나. 그 밖의 사항

1) 입법예고

- 기 간: 2015. 8. 18. ～ 2015. 9. 7. (21일간)

- 결 과: 의견 없음

2) 비용추계서: 해당 없음

3) 성별영향분석평가: 해당 없음

남원시 조례 제      호

남원시 청소년상담복지센터 운영 조례 일부개정조례안

남원시 청소년상담복지센터 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조 중 “칭하며, 남원시(이하 "시"라 한다) 내에”를 “하며, 남원시(이하 "시"라 한다)에”로 한다.

제3조제1항 중 “소장”을 “센터장”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “소장”을 “센터장”으로 한다.

제4조 중 “기준은 「청소년 기본법 시행규칙」 제11조에 따른”을 “기준은”으로 한다.

제7조제1호 중 “복지센터소장”을 “복지센터장”으로 하며, “연임”을 “두 번만 연임”으로 한다.

제8조제1호 중 “소장”을 “센터장”으로 하고, 같은 조 제2호 중 “58세”를 “60세”로 한다.

제10조 각 호 외의 부분 중 “호의 1에 해당될 경우”를 “호에 해당될 경우에는”으로 하고, 같은 조 제1호 중 “해당할 때에는 당연퇴직 한다.”를 “해당될 경우에는 당연퇴직”으로 하며, 같은 조 제2호 중 “각각 당연퇴직 한다.”를 “당연퇴직”으로 하고, 같은 조 제3호 중 “직권면직 시킬 수 있다.”를 “직권면직”으로 하며, 같은 조 제4호 중 “때,”를 “경우에는”으로, “직권면직 시킬 수 있다.”를 “직권면직”으로 한다.

제11조제1항 단서 중 “단,”를 “다만,”로, “때에는”을 “경우에는”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “수탁하고자 하는”을 “수탁하려는”으로 하며, 같은 조 제3항 중 “운영하고자 하는”을 “운영하려는”으로 한다.

제12조제2항 중 “구성한다”를 “구성하되, 어느 한쪽의 성별이 60퍼센트를 넘지 않도록 노력하여야 한다”로 하고, 같은 조 제3항 중 “호선한다”를 “호선(互選)한다”로 하며, 같은 조 제4항 중 “대표하고 직무”를 “대표하고 업무”로 하고, 같은 조 제6항 본문 중 “2회를 초과하여 연임할 수 없다”를 “두 번만 연임할 수 있다”로 한다.

제13조제1항 중 “정기회의는 반기별 1회, 임시회의”를 “정기회는 반기별 1회, 임시회”로 하고, 같은 조 제2항 중 “출석과”를 “출석으로 개의하고,”로 하며, 같은 조 제5항 본문 중 “위원에 대해”를 “위원은”으로, “실비”를 “여비”로 한다.

제14조제1호 중 “제반”을 “모든”으로 한다.

제15조 중 “전반에 대하여”를 “전반을”로, “업무에 대하여”를 “업무를”로, “공무원으로 하여금”을 “공무원에게”로 한다.

제16조제1항 및 제2항을 각각 다음과 같이 한다.

① 이 조례에서 규정되지 아니한 사항은 「여성가족부 청소년상담복지센터 운영지침」 및 「남원시 각종 위원회 설치 및 운영에 관한 조례」를 준용한다.

② 삭 제

제17조 중 “시행에 관하여”를 “시행에”로 한다.

별표 2의 남원시 청소년지원센터 상담원 등의 선발 자격기준 구분 중    “소장”을 “센터장”으로 한다.

부칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제2조(명칭과 위치) 명칭은 남원시 청소년상담복지센터(이하 "복지센터"라 한다)라 칭하며, 남원시(이하 "시"라 한다) 내에 둔다.	제2조(명칭과 위치) --------------------------------------------------하며, 남원시(이하 "시"라 한다)에 ---------------.
제3조(구성) ① 복지센터는 소장과 상담지원, 통합지원 등 사업수행에 필요한 팀으로 조직을 구성할 수 있으며, 팀별 기능 수행에 적합한 직원으로 채용 또는 배치하여야 한다.	제3조(구성) ① -----------센터장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② 소장은 상근 또는 비상근 명예직으로 한다.	② 센터장 ----------------------------.
제4조(시설기준) 복지센터의 시설 기준은 「청소년 기본법 시행규칙」 제11조에 따른 별표 1의 상담활동 공간을 확보하여야 한다.	제4조(시설기준) ---------------기준은 ---------------------------------------------------------------------.
제7조(자격과 임용) 제3조에 따른 복지센터 직원의 임용 기준은 다음 각 호와 같다.	제7조(자격과 임용) -------------------------------------------------.
1. 복지센터소장은 사회적 덕망이 있는 사람 중에서 복지센터의 효율적인 운영에 필요하다고 인정되는 사람을 시장이 공개채용하며 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.	1. 복지센터장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 두 번만 연임-----.
2.ㆍ3. (생 략)	2.ㆍ3. (현행과 같음)
제8조(직원 등의 정년) 복지센터 상근 직원 등의 정년은 다음 각 호와 같다.	제8조(직원 등의 정년) ----------------------------------------.
1. 소장 : 만 60세	1. 센터장 --------
2. 팀장, 팀원 및 행정원: 만 58세	2. ---------------------60세
제10조(직원의 면직) 복지센터 직원이 다음 각 호의 1에 해당될 경우 당연 퇴직되거나 시장이 직권면직 한다.	제10조(직원의 면직) ---------------------호에 해당될 경우에는 --------------------------------.
1. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 당연퇴직 한다.	1. --------------------------------------해당될 경우에는 당연퇴직
2. 제8조에 따라 직원이 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연퇴직 한다.	2. ------------------------------------------------------------------------------------------------당연퇴직
3. 직제개편 또는 예산편성 등 인력조정이 불가피한 경우, 시 인사위원회의 의결에 따라 직권면직 시킬 수 있다.	3. -------------------------------------------------------------------직권면직
4. 직무수행 능력이 현저히 부족하거나 품위손상 등으로 직무를 수행하는데 부적합하다고 인정될 때, 시 인사위원회의 의결에 따라 직권면직 시킬 수 있다.	4. ---------------------------------------------------------------------------경우에는 --------------------직권면직
제11조(복지센터의 운영) ① 복지센터의 효율적인 운영을 위하여 비영리 법인이나 비영리 단체에 위탁 운영하게 할 수 있다. 단, 위탁기간은 3년 이내로 하며, 시장이 필요하다고 인정할 때에는 기간을 연장할 수 있다.	제11조(복지센터의 운영) ① --------------------------------------------------------------------------. 다만, --------------------------------------------경우에는 ------------------.
② 제1항에 따라 수탁하고자 하는 자는 별지 제1호서식에 따라 위탁운영 신청을 할 수 있으며, 위탁자의 결정은 상담의 전문성과 능력을 고려하여 시장이 결정한다.	② ----------------수탁하려는 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
③ 제1항에 따라 위탁 운영하고자 하는 경우에는 시장은 수탁자와 복지센터 운영ㆍ시설관리 책임ㆍ위탁의 취소 등 위탁에 필요한 협약(별지 제2호서식)을 체결하여야 하고, 수탁자는 이를 준수하여야 한다.	③ ----------------운영하려는 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
제12조(운영협의회 구성) ① (생 략)	제12조(운영협의회 구성) ① (현행과 같음)
② 협의회는 위원장 1명을 포함한 13명 이내의 위원으로 구성한다.	② -------------------------------------------구성하되, 어느 한쪽의 성별이 60퍼센트를 넘지 않도록 노력하여야 한다.
③ 위원장은 청소년복지업무 담당국장이 되고 부위원장은 위원 중에서 호선한다.	③ ------------------------------------------------------호선(互選)한다.
④ 위원장은 협의회를 대표하고 직무를 총괄하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.	④ ----------------대표하고 업무 --------------------------------------------------------------------------------.
⑤ (생 략)	⑤ (현행과 같음)
⑥ 위원의 임기는 2년으로 하며 2회를 초과하여 연임할 수 없다. 다만, 「남원시 각종 위원회 설치 및 운영에 관한 조례」 제7조제3항에 해당되는 경우에는 예외로 한다.	⑥ ------------------------두 번만 연임할 수 있다. --------------------------------------------------------------------------------------.
제13조(협의회의 운영) ① 회의는 정기회와 임시회로 구분하고 정기회의는 반기별 1회, 임시회의는 재적위원 3분의 1 이상의 소집요구가 있거나 위원장의 소집요구가 있을 때 개최한다.	제13조(협의회의 운영) ① ------------------------------정기회는 반기별 1회, 임시회 ------------------------------------------------------------------------.
② 협의회는 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.	② ----------------------출석으로 개의하고, ----------------------.
③ㆍ④ (생 략)	③ㆍ④ (현행과 같음)
⑤ 협의회에 참석한 위원에 대해 「남원시 각종 위원회 설치 및 운영에 관한 조례」에 따라 수당과 실비를 지급할 수 있다. 다만, 시 소속 공무원이 위원인 경우에는 제외한다.	⑤ ---------------위원은 --------------------------------------------------------여비 ---------------. ----------------------------------------.
제14조(협의회의 기능) 협의회의 기능은 다음 각 호와 같다.	제14조(협의회의 기능) ----------------------------.
1. 지역 내 제반 청소년문제 관련 정보교환	1. --------모든 ----------------------
2.ㆍ3. (생 략)	2.ㆍ3. (현행과 같음)
제15조(지도ㆍ감독) 시장은 복지센터 운영 전반에 대하여 연 1회 이상 지도 ㆍ감독하여야 하며 필요한 경우 그 업무에 대하여 보고 또는 관계서류를 제출하게 하거나, 관계 공무원으로 하여금 조사하게 할 수 있다.	제15조(지도ㆍ감독) -------------------전반을 ------------------------------------------------업무를 -------------------------------------------공무원에게 -----------------------.
제16조(준용규정) ① 이 조례에 명시되지 아니한 사항은 여성가족부가 정하는 청소년상담복지센터 운영지침을 준용한다.	제16조(준용규정) ① 이 조례에서 규정되지 아니한 사항은 「여성가족부 청소년상담복지센터 운영지침」 및 「남원시 각종 위원회 설치 및 운영에 관한 조례」를 준용한다.
② 이 조례에 명시되지 아니한 협의회에 관한 사항은 「남원시 각종 위원회 설치 및 운영에 관한 조례」를 따른다.	② 삭 제
제17조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.	제17조(시행규칙) --------시행에 --------------------------------.

남원시 청소년상담복지센터 운영 조례 일부개정조례안

비용추계서

◊ 비용추계 대상 여부

- 예상되는 비용이 연평균 5천만원 미만이거나 한시적인 경비로서 총 2억원

미만인 경우에 해당하므로「남원시 의안의 비용추계에 관한 조례」제3조제4항

제1호에 따라 비용추계 대상이 아님.

※ 「남원시 의안의 비용추계에 관한 조례」 제3조제4항제1호

제3조(작성대상)

① 비용추계는 의무적 또는 임의적으로 발생하는 비용을 대상으로 한다.

② 직접적으로 발생하는 비용을 대상으로 하되, 필요한 경우 간접적인 부담이나        파급효과를 포함할 수 있다.

③「지방자치법」제15조에 따른 주민청구조례안에 대해서도 필요한 경우 비용추계       서를 첨부할 수 있다.

④ 다음 각 호에 해당할 경우에는 비용추계를 작성하지 아니할 수 있다. 단, 제외       대상인 경우에도 비용추계서에 그 사유를 기재하여 제출하여야 한다.

1. 예상되는 비용이 연평균 5천만원 미만이거나 한시적인 경비로서 총 2억원 미만인 경우

2. 의안의 내용이 선언적ㆍ권고적 형식으로 규정되는 등 기술적으로 추계가 어려운 경우

3. 국가의 안전보장 및 군사에 관한 사항으로 비용추계서의 첨부가 곤란한 경우